Conditions for permission to work during the probation period for private-sector workers

بشأن شروط الإذن بالعمل خلال فترة التجربة للعاملين في القطاع الاهلي

---

قرار إداري رقم (/34ق) لسنة 2014م بشأن شروط الإذن بالعمل خلال فترة التجربة للعاملين في القطاع الاهلي المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة: بعد الاطلاع على القانون رقم ( )2010/6بشأن العمل بالقطاع الاهلي وتعديلاته وعلى القانون رقم ( )2000/19بشأن العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية. وعلى القانون رقم ( )1969/28في شأن العمل في قطاع الاعمال النفطية. وعلى المرسوم الصادر بتاريخ 1979/1/7م بشأن اختصاصات وزارة الشئون الاجتماعية والعمل . وعلى القرار الوزاري رقم ( ) 2011/200بشأن تنظيم العمل في القطاع الاهلي وتعديلاته . وبناء على ما تقتضيه مصلحة العمل قـــــــــرر مادة أولى : مع مراعاة أحكام المادة ( )32من القانون رقم ( )2010/6بشأن العمل بالقطاع الاهلي يجوز للهيئة العامة للقوى العامة الأذن للعامل بالعمل لدى صاحب عمل آخر خلال فترة التجربة المنصوص عليها بالمادة المذكورة أعلاه وفقا للضوابط التالية : .5موافقة صاحب العمل المسجل على ملفه العامل بتحويل اذن عمله لدى صاحب عمل آخر . .6أن يكون العامل قد أمضى مدة إقامة متصلة لا تقل عن سنة لدى صاحب العمل المسجل لديه .7أن يتضمن عقد العمل الجديد اخضاع العامل لفترة تجربة لا تزيد عن مائة يوم .8استصدار الاذن بالعمل خلال فترة التجربة من ادارة تفتيش العمل قبل مباشرة العامل للعمل لدى صاحب العمل الجديد . .9أن يسمح تقدير احتياج صاحب العمل الجديد باضافة عمالة جديدة إلى ملفه.

مادة ثانية : يعمل بهذا القرار اعتبار من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية وعلى جهات الاختصاص تنفيذه كل فيما يخصه . المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة